Antwort Na co si dát pozor při hledání prace? Weitere Antworten – Na co si dát pozor při hledání práce
Věnujte pozornost tomu, v čem konkrétně bude vaše práce spočívat a co od vás zaměstnavatel očekává. Slušně odpovídejte na všechny otázky a nikdy nedávejte najevo, že se vám třeba nezdají dost chytré. Uvědomte si, že náborář vás zná jen z několika řádek životopisu a snaží se o vás zjistit co nejvíc.Jaké možnosti lze využít při hledání práce
- Doporučení známého. Jedna z nejspolehlivějších metod, jak získat práci, je zeptat se známých.
- Obraťte se na konkrétní firmy. Vytipujte si společnosti, pro které byste chtěli pracovat.
- Úřady práce.
- Inzerce v tisku.
Pozor na množství přesčasů
- bližší označení druhu práce a místa výkonu.
- údaje o týdenní pracovní době a jejím rozvržení
- informace o délce dovolené
- údaje o výpovědních dobách.
- údaje o mzdě
- údaj o kolektivních smlouvách, které upravují pracovní podmínky zaměstnance, a označení smluvních stran těchto kolektivních smluv.
Na co se ptát při nástupu do práce :
- Proč u nás chcete pracovat
- Jak vnímáte svůj dosavadní vývoj
- Jaké jsou vaše největší úspěchy
- Řekněte mi něco o sobě.
- Jak dobře podle vás hodnotí ostatní váš pracovní výkon
- Jaké jsou vaše nejsilnější stránky
- Jaká je vaše největší slabina
- Co od svého nového zaměstnání očekáváte
Co si zaměstnavatel nesmí dovolit
Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.
Co nesmí zaměstnavatel : zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem (§ 12 odst.
Úřad práce ČR za pomoci svých zaměstnanců poskytuje celou řadu služeb, jako zprostředkování zaměstnání, evidenci uchazečů a zájemců o zaměstnání, odborné poradenství při výběru povolání a změně kvalifikace, poskytování podpory v nezaměstnanosti, rekvalifikace, poskytování dávek státní sociální podpory, dávek pro osoby …
Ať tak či onak, je zásadní, abyste prokázali základní povědomí o firmě a svůj zájem o ni, který produkt či služba vás zaujala. Ukažte, že znáte hodnoty společnosti a jsou vám blízké. Můžete také zdůraznit některé jejich úspěchy, které jste zaznamenali a oceňujete je.
Co přinést první den do práce
Co přinést s sebou Jak bylo řečeno, nejpozději první den v nové práci budete podepisovat smlouvu. Nezapomeňte si proto občanský průkaz a kartičku zdravotní pojišťovny. Přineste si zápočtový list z minulého zaměstnání a nezapomeňte na číslo bankovního účtu.Co všechno je potřeba zařídit s nástupem nového zaměstnance
- Pracovní smlouva.
- Nahlášení zaměstnance na úřadech.
- Lékařská prohlídka.
- Školení BOZP.
- Vyplnění tiskopisu Prohlášení k dani z příjmů
- Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele.
- Volitelné úkony ze strany zaměstnavatele.
(1) Jestliže se na pracovištích zaměstnavatele vyskytují rizikové faktory, je zaměstnavatel povinen pravidelně, a dále bez zbytečného odkladu vždy, pokud dojde ke změně podmínek práce, měřením zjišťovat a kontrolovat jejich hodnoty a zabezpečit, aby byly vyloučeny nebo alespoň omezeny na nejmenší rozumně dosažitelnou …
Maximální výše náhrady škody je 4,5násobek vaší průměrné měsíční mzdy. Škodu můžete uhradit najednou, nebo se můžete domluvit, že ji uhradíte ve splátkách. POZOR: Pokud jste škodu způsobili záměrně (úmyslně) anebo v opilosti /pod vlivem drog, pak limit neplatí , hradíte celou škodu včetně ušlého zisku zaměstnavatele.
Co dodat na úřad práce : Na úřad práce si s sebou vezměte platný doklad totožnosti, např. občanský průkaz. Také budete potřebovat potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) a potvrzení o výši průměrného výdělku (od dubna 2022 není potřeba, jelikož budou součástí formuláře „Oznámení o ukončení zaměstnání“ zasílaného zaměstnavatelem na ČSSZ.
Na jaké dávky má nárok nezaměstnaný : Podpora v nezaměstnanosti je první dva měsíce 65 % předchozího průměrného měsíčního čistého výdělku, pro OSVČ je to 65 % vyměřovacího základu na důchodové pojištění, přepočteného na měsíc. Další dva měsíce je to 50 % a zbývající dobu 45 % čistého výdělku nebo vyměřovacího základu.
Co neříkat při pohovoru
7 věcí, které neříkat na pohovoru
- „Kolik budu vydělávat “
- „Žádné mé slabé stránky mě nenapadají. “
- „Na této práci mě neláká nic konkrétního. “
- „O vaší firmě skoro nic nevím. “
- „Můj bývalý (nebo současný) šéf je strašný…“
- „Co nového jsem se nedávno naučil/a
- „Nemám žádné otázky.
Co chce ale personalista na pohovoru zjistit je:
- Vaše relevantní vzdělání a profesní zkušenosti.
- Klíčové dovednosti a znalosti, které máte a přímo se vztahují k této příležitosti.
- Co hledáte ve své nové roli a čím Vás právě tato nabídka oslovila.
První den v nové práci
- dostavte se včas. Dochvilnost je výsadou králů.
- buďte pozitivní Nic vám nepomůže udělat první dojem lépe, než úsměv na tváři a milé vystupování.
- oblečte se profesionálně Je to pravda odvěká, že šaty dělaj´ člověka.
- váš tým je základ.
- nehrajte si na supermana.
- všímejte si prostředí firmy.
Jak přežít první den v práci : Základní tipy pro úspěšný první den v nové práci
- 1.) Přijďte včas.
- 2.) Připravte si elevator speech.
- 3.) Neočekávejte nic, ale buďte připraveni na vše.
- 4.) Připravte se, že toho bude hodně
- 5.) Nebojte se ptát.
- 6.) Snažte se být pozitivní
- 7.) Buďte sami sebou.
- 8.) Nekritizujte a nestěžujte si.