Antwort Na co se při pohovoru zeptat? Weitere Antworten – Na co se zeptat na pohovoru
Všeobecné otázky během pohovoru
- Jaký druh zaměstnání byste upřednostnili, kdyby vám nezáleželo na výdělku
- Upřednostňujete práci v týmu nebo individuální práci
- S jakými lidmi nechcete pracovat
- Co vás motivuje
- Překáží vám cestování
- Ucházeli jste se o jinou pozici
- Jaké máte kariérní plány
Mezi nejčastější otázky, které jí pomáhají celkově dokreslit osobnost kandidáta, patří:
- Dotazy na náplň práce u předešlého zaměstnavatele. Třeba: „Jaký je/byl váš typický pracovní den“
- Otázky na koníčky a záliby doplní celkový osobnostní profil kandidáta.
- Otázky týkající se výše mzdy, kterou si kandidát představuje.
Jaký může být pracovní pohovor a jeho struktura otázek
- Jak jste se o pozici dozvěděl/a
- Řekněte nám něco o sobě.
- Co víte o naší společnosti
- Jaké jsou vaše slabé/silné stránky.
- Jak moc stojíte o tuto práci
- Povíte mi něco o vašem minulém nebo současném zaměstnavateli a proč jste se rozhodli odejít
Proč chcete pracovat právě u nás : Ať tak či onak, je zásadní, abyste prokázali základní povědomí o firmě a svůj zájem o ni, který produkt či služba vás zaujala. Ukažte, že znáte hodnoty společnosti a jsou vám blízké. Můžete také zdůraznit některé jejich úspěchy, které jste zaznamenali a oceňujete je.
Jak si říct o plat na pohovoru
Když se personalista zeptá, můžeš mu svoje platové požadavky prostě říct. V tom případě použij rozpětí, kde jako dolní hranici řekneš částku, kterou si myslíš, že je firma ochotná maximálně dát, a horní hranici to plus zhruba dvacet procent.
Jak udělat dobrý dojem na pohovoru : Uspořádejte svou sebeprezentaci tak, jako když vyprávíte příběh – lépe si ho zapamatujete. Ujistěte se, že vaše představení není příliš dlouhé. Zkuste vaše sdělení ilustrovat na příkladech, obrázcích nebo číslech. Zůstaňte upřímní, autentičnost je klíčem k úspěšnému přijímacímu pohovoru.
Jaké otázky pro průzkum spokojenosti zvolit
- Jste dobře informován/a o cílech a poslání společnosti Určitě ano – Spíše ano – Spíše ne – Určitě ne.
- Víte, co je cílem Vaší pracovní pozice
- Co potřebujete a nemáte, abyste dosáhl/a svých profesních cílů
- Co byste změnil/a v organizaci své práce, abyste dosáhl svých cílů
Rozhodně nezačínejte s vlastnostmi typu: nezodpovědnost, lenost, problémy se sebeovládáním apod. Každá špatná vlastnost musí pro zaměstnavatele vyznít pozitivně. Například lze uvést puntičkářství či pečlivost; zaměstnavatele potěší, i když obecně to lze vyložit i jako nepříjemnou vlastnost.
Na co se nesmí ptát na pracovním pohovoru
Mezi zakázané otázky patří ty, které se týkají osobního života, rodinného stavu, zdravotního stavu, náboženského přesvědčení, sexuální orientace a dalších citlivých témat, které nemají přímý vztah k vykonávané pracovní pozici.Na začátku je vhodné věnovat pozornost prolomení bariér. To znamená neskočit na respondenta hromadou otázek, ale spíše ho zdvořile naladit. Je za potřebí vhodným způsobem představit sebe a váš projekt – i pokud třeba děláte rozhovor s babičkou, vysvětlete jí oč jde. Je také potřeba zajištění souhlasu se záznamem.Zkuste se zamyslet nad vlastní vizí ideální kariérní situace v budoucnu a máte odpověď pohromadě. Co na tom, že je třeba příliš idealistická. Kdo touží vyloženě po kariérním vzestupu, může zmínit, že by do budoucna rád převzal odpovědnost za určitou činnost či oddělení ve firmě. Cílevědomost se cení.
| Základ pro výpočet zálohy na daň | 40 000 Kč |
|---|---|
| Daň po daňovém zvýhodnění | 3 430 Kč |
| Daňový bonus | 0 Kč |
| Sociální, zdravotní a nemocenské pojištění (zaměstnanec) | 4 640 Kč |
| Čistá mzda | 31 930 Kč |
Kolik bere na hodinu : Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 18 900 Kč za měsíc nebo 112,50 Kč za hodinu.
Co nedělat při pohovoru : Tipy a články: 7 nejčastějších chyb, kterých se na pohovoru vyvarovat
- Nepůsobit jako hulvát.
- Neodpovídat jednoslovně, ani moc rozvláčně
- Nepomlouvat minulého zaměstnavatele.
- Nezvídat jako první výši platu.
- Šetřit osobními informacemi.
- Nebýt pasivní
- Netvářit se zoufale.
Jak nebýt nervózní při pohovoru
6 tipů, díky kterým se zbavíte nervozity z pohovoru
- Ujistěte se, že vypadáte reprezentativně 👉Zní to možná trochu banálně, ale pokud se nebudete cítit „ve své kůži“, budete si i méně věřit.
- Pozor na řeč těla.
- Dýchejte.
- Připravte si, o čem chcete mluvit.
- Před pohovorem relaxujte.
- Těšte se!
zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem (§ 12 odst.Na začátku pracovního pohovoru kandidáta uvítejte, nechte ho, ať se v klidu usadí a pak mu představte sebe a případně další účastníky pohovoru. Předejte mu základní informace o firmě a vaší roli v ní, a poté detailně upřesněte, na jakou pozici hledáte nového zaměstnance. Veďte pohovor jako konverzaci, ne jako výslech.
Co rict jako slabe stranky na pohovoru : Slabé stránky: zmiňte jednu nebo dvě a nejlépe takové, které s novou prací nesouvisejí nebo je nelze chápat jako jednoznačné negativum („Než se zapracuji, musím se na vše vyptávat.