Antwort Kde nabídnout svou práci? Weitere Antworten – Kde se nabídnout k práci

Kde nabídnout svou práci?
Proto se podívejte na následující tipy, které vám pomohou najít si nové zaměstnání.

  • Portály Jobs.cz, Práce.cz a Indeed.com.
  • LinkedIn Jobs.
  • Váš LinkedIn profil.
  • StartupJobs.
  • Welcome to the Jungle a Cocuma.
  • Atmoskop a VímVíc.
  • Facebook Kariéra.
  • Skupiny na Facebooku.

Pokud se chcete dostat do konkrétní společnosti, ozvěte se jim. Krátce vysvětlte proč byste chtěli pracovat zrovna pro ně a nezapomeňte zmínit i svůj přínos, kterrý firmě můžete nabídnout. Buďte vidět. Svůj životopis si nahrajte také na naše stránky, budete mít větší šanci, že si vás váš budoucí zaměstnavatel všimne.

  • Poradenství a podpora: Personální agentury mají zkušenosti s lidmi různých dovednostních úrovní a mohou poskytnout cenné rady, jak se prezentovat na trhu práce.
  • Široký výběr nabídek: Nabízejí širokou škálu pracovních pozic, včetně těch, které nevyžadují specifické dovednosti nebo předchozí zkušenosti.

Kde se dá hledat práce : ZAČÍT PODNIKAT. S rozjezdem podnikání Vám opět může pomoci ÚP ČR – www.uradprace.cz. Na internetu lze najít řadu dalších webových stránek s nabídkou zaměstnání. Pracovní příležitosti můžete hledat i v rámci celé Evropské unie.

Kam dát nabídku práce

Kde inzerovat

  • Vlastní kariérní stránky (klidně jednoduchá landing page)
  • Pracovní portály.
  • Linkedin Jobs a hiring "kolečko" a příspěvky ve feedu.
  • Sociální sítě – Instagram, Twitter, Facebook, Youtube a další
  • Skupiny na LinkedIn nebo na Facebooku.

Kde lidé nejčastěji hledají práci : Práce, kterou hledáte nejvíce

Jedná se o pracovní místa, která jsou mezi uchazeči nejvíce žádaná. Když se na portálu Práce.cz objeví nabídka na volné místo, vyrojí se hodně zájemců, kteří chtějí pracovat nejčastěji jako obchodní zástupci, pracovníci call centra nebo administrativní pracovníci.

Co uvést v životopise

  • Aktivní naslouchání
  • Komunikační dovednosti.
  • Počítačové znalosti.
  • Zákaznický servis.
  • Mezilidské dovednosti.
  • Vůdčí schopnosti.
  • Manažerské dovednosti.
  • Schopnost řešit problémy.


V každé pracovní nabídce by měl kandidát určitě najít tyto základní položky:

  1. Název pracovní pozice.
  2. Jméno firmy a krátké shrnutí koho a proč hledáte.
  3. Detailní popis pracovní náplně
  4. Požadavky na kandidáta.
  5. Typ úvazku.
  6. Souhrn benefitů, které firma nabízí
  7. Kontakt na personalistu.

Co mám dělat když nemám práci

Pokud jste ztratili práci, registrujte se na úřadu práce v místě trvalého bydliště do tří pracovních dnů. Na první návštěvu se musíte dostavit osobně. S referentkou se lze dohodnout, že další návštěvy absolvujete na jiném úřadu práce v ČR – to pokud bydlíte jinde, než máte napsáno v občance.Promítne se to do posudku

Pokud přestanete chodit do práce, zaměstnavatel vám může okamžitě zrušit pracovní poměr. To je sice vaším cílem, ale problém je, že se to může odrazit v pracovním posudku. Zmínku pak uvidí nejen nový zaměstnavatel, ale může vám to i zkomplikovat jednání na úřadu práce, pokud žádáte o podporu.Na LinkedIn můžete vytvořit online pracovní nabídky a inzerovat otevřené pozice ve vaší společnosti. Uživatelé hledající práci mohou vyhledávat tyto příležitosti v síti LinkedIn. Nabídku práce můžete zveřejnit zdarma nebo ji můžete propagovat, abyste rozšířili svůj dosah na více kvalifikovaných uchazečů.

Do těla e-mailové zprávy napište stručný průvodní dopis. Ten by měl obsahovat kromě oslovení a kompletních kontaktních údajů (jméno, adresa, e-mail, telefon) i informace o tom, o jakou pracovní pozici se chcete ucházet a proč. Vhodné je adresáta upozornit, že přílohou posíláte svůj profesní životopis.

Která práce je nejlépe placená : Za poslední čtvrtletí roku 2022 dosahovaly mediánové hodnoty hrubých měsíčních mezd pro nejlépe placené pozice následujících výšek:

  • Vrcholoví manažeři velkých společností: 252 876 Kč,
  • Řídící letového provozu: 190 704 Kč,
  • Vedoucí lékaři: 138 580 Kč,
  • Techničtí a výrobní ředitelé: 116 169 Kč,

Jaké pracovní pozice se hledají nejčastěji : „Nejhledanějšími jsou aktuálně i dlouhodobě řemeslníci, a to jak v Česku, tak celosvětově. Další v pořadí jsou stavební dělníci, obchodní zástupci, řidiči, technici, dělníci do výroby, IT specialisté, zdravotnický personál a účetní,“ říká Jiří Halbrštát, manažer náboru a marketingu personální společnosti ManpowerGroup.

Jaké jsou mé dovedností

Měkké dovednosti jsou osobní vlastnosti, které mají vliv na to, jak se chováte a jaké výkony podáváte v zaměstnání. Nejběžnějšími příklady měkkých dovedností jsou komunikační dovednosti, řízení času, smysl pro detail, vůdčí schopnosti a pracovní morálka.

Své počítačové (IT, digitální) znalosti vyplňte do části životopisu nazvané Digitální dovednosti. Do kolonky "Další počítačové dovednosti" uveďte programy, které ovládáte. Uveďte například, s jakou verzí MS Office pracujete a jaké její části využíváte.Kde inzerovat

  1. Vlastní kariérní stránky (klidně jednoduchá landing page)
  2. Pracovní portály.
  3. Linkedin Jobs a hiring "kolečko" a příspěvky ve feedu.
  4. Sociální sítě – Instagram, Twitter, Facebook, Youtube a další
  5. Skupiny na LinkedIn nebo na Facebooku.

Jak potvrdit pracovní nabídku : Oficiálně přijměte pracovní nabídku

Je-li vše v pořádku, pokračujte sdělením, že pracovní nabídku s radostí přijímáte. Můžete zmínit, že se těšíte na novou výzvu. "S radostí vaši nabídku zaměstnání přijímám, souhlasím s uvedenými podmínkami a těším se, až se připojím k vašemu týmu."