Antwort Jak zjistit kdy mi končí rodičovská dovolená? Weitere Antworten – Jak zjistím kdy mi končí rodicovska dovolena
Délka rodičovské dovolené
Rodičovská dovolená začíná uplynutím 28 popřípadě 37 týdnů mateřské dovolené. Nově pouze do 3 let věku dítěte. Po této době končí povinnosti zaměstnavatele k Vám jako zaměstnanci. V rámci rodičovské dovolené lze čerpat rodičovský příspěvek.Podle zákona je zaměstnavatel povinen poskytnout rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte. Pokud by rodič chtěl čerpat rodičovskou až do 4 let věku dítěte, musí se na tom se zaměstnavatelem dohodnout.V případě vyčerpání celkové výše rodičovského příspěvku, nebo dovršení věku 4 let dítěte, nárok na dávku zaniká. Měsíční výše rodičovského příspěvku se odvíjí od předchozího výdělku a také nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), kterou vyplácí příslušná okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ, PSSZ, MSSZ).
Kdy se vyplácí poslední rodičovský příspěvek : Pro děti narozené od 1. 1. 2024 (včetně) platí, že dávku Úřad práce ČR vyplácí až do 3 let věku dítěte, nebo do vyčerpání celkové částky 350 000 Kč. Pro děti narozené do 31. 12. 2023 (včetně) platí, že dávka může být vyplácena až do 4 let věku dítěte, nebo do vyčerpání celkové částky 300 000 Kč.
Jak prodloužení rodičovské na 4 roky
Během rodičovské dovolené může rodič čerpat rodičovský příspěvek. Rodičovská dovolená může být prodloužena až do 4 let věku dítěte, nicméně zde je třeba požádat zaměstnavatele o neplacené volno. Zaměstnavatel může, ale nemusí s žádostí zaměstnance souhlasit.
Kam se hlásit po ukončení rodičovské dovolené : Vzhledem k tomu, že byla ukončena rodičovská dovolená, oznámí zaměstnavatel tuto skutečnost zdravotní pojišťovně kódem „U“. V měsíci, ve kterém ještě rodičovská dovolená trvala (byť po část konkrétního měsíce) má žena svůj pojistný vztah vyřešen „státní kategorií“.
Návrat po rodičovské dovolené
Pokud se vracíte do práce po rodičovské dovolené (nejpozději ve 3 letech věku dítěte, později lze jen po domluvě se zaměstnavatelem; dříve, než jste oznámili, je opět na dohodě), již vám nemusí být držena vaše pracovní pozice, ale můžete být přeřazeni na jinou, dle pracovní smlouvy.
Zástupce veřejného ochránce práv proto upozorňuje rodiče, kteří po návratu z rodičovské dovolené skončí v zaměstnání, aby se na úřadu práce přihlásili ihned, nejpozději do tří pracovních dnů. Jinak jim hrozí, že budou dostávat jen minimální podporu.
Jak postupovat po skončení rodičovské dovolené
Po skončení rodičovské dovolené se zaměstnanci ne vždy vrátí do své práce. Zaměstnavatel je ale povinen pro zaměstnance, který je na rodičovské dovolené, jeho pracovní místo držet. Může pochopitelně přibrat náhradu, ale vždy musí zaměstnance, který se z rodičovské dovolené vrací, zařadit podle pracovní smlouvy.Zbytek rodičovského příspěvku, který nestihnete vyčerpat kvůli narození dalšího dítěte, už nepropadne. Podmínkou bude, že aspoň jeden z rodičů pracuje. Vylepšení přináší novela zákona o státní sociální podpoře, kterou na konci minulého týdne schválili poslanci.Rodičovský příspěvek navazuje na peněžitou pomoc v mateřství. Kdo nárok na mateřskou nemá, čerpá rodičovský příspěvek od narození dítěte. Pro děti narozené do konce roku 2023 je rodičovský příspěvek 300 tisíc korun, respektive 450 tisíc u dvojčat a vícerčat, čerpat se dá až 4 roky.
Je to z toho důvodu, že ženy si přejí zůstat doma často také proto, že plánují další dítě. Narozením dalšího dítěte ale zaniká rodičovský příspěvek na první dítě. Přesněji řečeno žena by měla rodičovský příspěvek dočerpat nejpozději do měsíce před nástupem na další mateřskou.
Co na úřad práce po rodičovské dovolené : Na úřad práce si s sebou vezměte platný doklad totožnosti, např. občanský průkaz. Také budete potřebovat potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) a potvrzení o výši průměrného výdělku (od dubna 2022 není potřeba, jelikož budou součástí formuláře „Oznámení o ukončení zaměstnání“ zasílaného zaměstnavatelem na ČSSZ.
Jak se pocita odstupne po rodicovske : Odstupné náleží ve výši nejméně:
dvojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň jeden rok a méně než dva roky, trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň dva roky.
Kolik je podpora po rodičovské
Výše podpory v nezaměstnanosti činí první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce 50 % dále pak 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku dosahovaného v posledním zaměstnání. Po skončení rodičovské dovolené do práce nastoupit nemusíte, není to Vaší povinností.
Jestliže rodič osobně celodenně pečuje o dítě, tj. jedná se zejména o situaci, kdy čerpá neplacené pracovní volno po skončení rodičovské dovolené a po skončení rodičovského příspěvku, je za něj stát plátcem pojistného na zdravotní pojištění. Důvodem je péče o dítě.U dětí narozených nebo převzatých od 1. 1. 2024 je celková částka rodičovského příspěvku na jedno narozené dítě 350 tisíc korun, v případě vícerčat je to 525 tisíc korun a tuto částku mohou rodiče čerpat až do 3 let věku dítěte nebo dětí v případě vícerčat.
Kdy se musím vrátit do práce po rodičovské dovolené : Návrat po rodičovské dovolené
Pokud se vracíte do práce po rodičovské dovolené (nejpozději ve 3 letech věku dítěte, později lze jen po domluvě se zaměstnavatelem; dříve, než jste oznámili, je opět na dohodě), již vám nemusí být držena vaše pracovní pozice, ale můžete být přeřazeni na jinou, dle pracovní smlouvy.