Antwort Jak udělat odbory? Weitere Antworten – Jak založit Školské odbory
Jak založit odborovou organizaci ve vaší společnosti
Podmínkou pro vznik odborů je, že alespoň 3 její členové jsou u zaměstnavatele v pracovním poměru. Na ministerstvo vnitra nahlásíte založení nové odborové organizace. Vaše odborová organizace je považována za vzniklou druhým dnem po doručení na ministerstvo.Povinnost jednat s odborovou organizací se týká:
Projednávání informací o nově vzniklých pracovních místech. Projednání výpovědi a okamžitého zrušení pracovního poměru – takový postup je třeba předem projednat s odborovou organizací.Odborová organizace se zakládá na základě usnesení ustavující členské schůze, ze které musí být pořízen písemný zápis. Odborové organizace jsou utvořeny buď na principu zaměstnavatelském (u jednoho zaměstnavatele) – základní organizace (ZO), nebo územním (u více zaměstnavatelů) – místní organizace (MO).
Kolik stojí členství v odborech : Člen organizace platí měsíční příspěvek ve výši 1 % z čisté mzdy. Platba může být provedena srážkou ze mzdy, převodem na účet ZO nebo uhrazena v hotovosti hospodáři organizace. Bližší informace Vám dá předseda nebo hospodář organizace. Individuální člen platí měsíčně příspěvek ve výši 120 Kč převodem na účet svazu.
Co je třeba k založení odborů
Založit odbor můžete jako pracovník velké i malé firmy. Stačí, abyste se domluvili se dvěma dalšími zaměstnanci. S nimi jakožto zakladateli budete následně tvořit přípravný výbor v jehož rámci sepíšete stanovy a na ustavující schůzi je schválíte. Nový odbor je pak třeba nahlásit na ministerstvu vnitra.
Kolik členů musí mít odborová organizace : název statutárního orgánu odborové organizace a uvedení údaje o tom, kdo bude vůči zaměstnavateli za odborovou organizaci jednat, skutečnost, že odborová organizace sdružuje alespoň 3 zaměstnance zaměstnavatele a je podle svých stanov oprávněna u zaměstnavatele působit.
V současnosti mají odbory zhruba půl milionu členů. Nejpočetnější odborovou ústřednou bylo Odborové Sdružení Československé s 340 tisíci členy.
Odborová organizace zastupuje zájmy svých členů s cílem zlepšit pracovní a ekonomické podmínky zaměstnanců. Spolupracuje se zaměstnavatelem na prevenci rizik a zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Jak se dostat do odborů
Členství v odborovém svazu vzniká dnem rozhodnutí o přijetí občana příslušným odborovým orgánem na základě jeho žádosti o přijetí (přihlášky). U členství v regionální organizaci je tímto příslušným odborovým orgánem předseda odborového svazu.1) Základním zdrojem pro financování činnosti Odborové organizace jsou členské příspěvky vyplývající ze Stanov Odborové organizace. 2) Dalšími zdroji mohou příjmy související s obchodní činností a výnosy z finančních vkladů Odborové organizace.Založit odbor můžete jako pracovník velké i malé firmy. Stačí, abyste se domluvili se dvěma dalšími zaměstnanci. S nimi jakožto zakladateli budete následně tvořit přípravný výbor v jehož rámci sepíšete stanovy a na ustavující schůzi je schválíte. Nový odbor je pak třeba nahlásit na ministerstvu vnitra.
Díky členství v odborech máte přístup k potřebným informacím, můžete využívat rady a zkušenosti ostatních a zejména v krizových životních situacích nejste odkázaní jen sami na sebe. V případě nouze, jež může přijít, dává členství v tak silné organizaci i potřebnou jistotu, že na problémy nejste sami.
Co řeší odbory : Odbory vyjednávají nejen o mzdových otázkách, ale také o zaměstnaneckých benefitech, kratší nebo flexibilní pracovní době, možnosti práce z domova, o délce dovolené nebo o psychologické či sociální pomoci v nouzi.
Kolik procent zaměstnanců je v odborech : Česká republika stále patří k zemím s nejnižším zastoupením zaměstnanců v odborech – zatímco v roce 1995 dosahoval podíl odborářů 43,3 %, v roce 2015 to bylo podle OECD pouze 11,6 procenta (železniční odbory, především OSŽ, však mají podíl výrazně vyšší).
Kdo může založit odbory
Založit odbor můžete jako pracovník velké i malé firmy. Stačí, abyste se domluvili se dvěma dalšími zaměstnanci. S nimi jakožto zakladateli budete následně tvořit přípravný výbor v jehož rámci sepíšete stanovy a na ustavující schůzi je schválíte. Nový odbor je pak třeba nahlásit na ministerstvu vnitra.
Odborovou organizaci na pracovišti může dnes založit kdokoliv, stačí, aby se dohodli tři zaměstnanci jednoho zaměstnavatele.