Antwort Jak si říct o lepší plat? Weitere Antworten – Jak vyjednat lepsi plat
Několik základních pravidel pro úspěšné vyjednávání:
- Neuvádějte přesnou částku. Při jednání o platu musíte vystupovat pružně.
- Vždy mluvte o hrubé mzdě.
- Uvažujte o platovém vývoji a ne pouze o nástupní mzdě.
- Při určování výše mzdy berte v úvahu i další výhody, které společnost nabízí, a zkuste si je ocenit.
Obecně se doporučuje požádat o nárůst mzdy o 5 až 10 %. K většímu navýšení je taktické sáhnout zejména tehdy, když povyšujete nebo dostanete výrazně více zodpovědnosti. Silnější vyjednávací pozici mají lidé s vysoce žádanou a nedostatkovou odborností.Když budete mluvit s nadřízeným o zvýšení platu, buďte zdvořilí a profesionální. Vyjadřujte se s respektem a dbejte na to, aby všechny vaše výroky byly opodstatněné a uváděny s pečlivostí. Buďte si jisti sami sebou a vaší prací, ale zároveň se snažte zachovat dobré pracovní vztahy. Teď stačí se jen odhodlat.
Jak si říct o vyšší plat po zkušební době : Jak se připravit na vyjednávání o zvýšení platu. S myšlenkou na svou tržní hodnotu již máte ten nejdůležitější základ pro pohovor. Zapište si své argumenty a dobře se zamyslete nad tím, čeho jste v minulosti v předchozí firmě dosáhli. V samotném rozhovoru je nejlepší uvést svůj nejsilnější argument až úplně na konci.
Kolik je 40000 hrubeho v cistem
| Základ pro výpočet zálohy na daň | 40 000 Kč |
|---|---|
| Daň po daňovém zvýhodnění | 3 430 Kč |
| Daňový bonus | 0 Kč |
| Sociální, zdravotní a nemocenské pojištění (zaměstnanec) | 4 640 Kč |
| Čistá mzda | 31 930 Kč |
Kolik si říct peněz : Jak odpovědět. Když se personalista zeptá, můžeš mu svoje platové požadavky prostě říct. V tom případě použij rozpětí, kde jako dolní hranici řekneš částku, kterou si myslíš, že je firma ochotná maximálně dát, a horní hranici to plus zhruba dvacet procent.
Obvykle je nejvhodnější čas, kdy si říct o přidání, ke konci roku.
Když se personalista zeptá, můžeš mu svoje platové požadavky prostě říct. V tom případě použij rozpětí, kde jako dolní hranici řekneš částku, kterou si myslíš, že je firma ochotná maximálně dát, a horní hranici to plus zhruba dvacet procent.
Jak poděkovat za zvýšení platu
Napište oficiální žádost a vezměte ji s sebou na jednání
Sepište, co vaše dosavadní úspěchy firmě přinesly, a nastiňte plán svého růstu ve firmě. Nezapomeňte poděkovat svým kolegům a mentorům, kteří vám pomáhali, abyste si zasloužili kariérní postup.Vysvětlete, čeho jste dosáhli, předneste fakta, které jste shromáždili, uveďte jakoukoli pozitivní zpětnou vazbu, kterou jste dostali, a prodiskutujte své kariérní cíle a budoucí příležitosti, které byste chtěli realizovat a jaké vlastnosti můžete při jejich plnění uplatnit.Uveďte finanční platové rozpětí a podmínky, za kterých jste ochotni přistoupit na nižší nabídku a konkrétní důvody, proč by měla firma přistoupit na Vaši nejvyšší částku v rozpětí. Nezapomeňte také na složení finančních bonusů a benefitů, které jsou už běžnou složkou měsíčního ohodnocení.
Pokud vyděláte 30,000 Kč za rok žití v Česká republika, vaše daně budou 3,300 Kč. To znamená, že váš čistý příjem bude 26,700 Kč za rok, nebo 2,225 Kč za měsíc. Vaše průměrná daňová sazba je 11.0% a vaše marginální daňová sazba 11.0%. Tato marginální sazba znamená přidané daně, které u této sazby mohou být účtovány.
Kolik je 30 000 čistého v hrubém : Výpočet čisté mzdy
| Roční čistá mzda: | 295 080 Kč |
|---|---|
| – z toho zdravotní pojištění | 2 700 Kč |
| Hrubá mzda: | 30 000 Kč |
| Pojistné: | -3 480 Kč |
| – z toho sociální pojištění | 2 130 Kč |
Kolik bere na hodinu : Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 18 900 Kč za měsíc nebo 112,50 Kč za hodinu.
Jak si požádat o vyšší plat
Ideální je sjednat si osobní schůzku se svým nadřízeným a požádat o zvýšení platu osobně a v soukromí. Pokud se nenacházíš na stejném místě jako tvůj nadřízený, uskutečněte rozhovor prostřednictvím videohovoru, je-li to možné. Pokud se tomu můžeš vyhnout, nežádej ani o zvýšení platu v e-mailu.
Když se personalista zeptá, můžeš mu svoje platové požadavky prostě říct. V tom případě použij rozpětí, kde jako dolní hranici řekneš částku, kterou si myslíš, že je firma ochotná maximálně dát, a horní hranici to plus zhruba dvacet procent.Nevhodné otázky mohou zahrnovat například dotazy na plánování rodiny, zdravotní historii, vyznání víry, nebo etnický původ. Tyto otázky jsou považovány za neetické a mohou vést k diskriminaci. Například ptát se ženy na její plány na mateřství může být interpretováno jako diskriminace na základě pohlaví.
Jak podekovat za bonus : Za bonus v práci můžete poděkovat osobně. Jestli ale chcete udělat větší dojem, napište krátký vzkaz na kartu a odešlete ji nadřízenému, který je za finanční odměnu zodpovědný. Poděkování příliš neodkládejte – nejlepší je poděkovat vždy co nejdříve po obdržení bonusu.