Antwort Jak se pripravit na nástup do nové práce? Weitere Antworten – Co potřebujem při nastupu do práce
Co přinést s sebou Jak bylo řečeno, nejpozději první den v nové práci budete podepisovat smlouvu. Nezapomeňte si proto občanský průkaz a kartičku zdravotní pojišťovny. Přineste si zápočtový list z minulého zaměstnání a nezapomeňte na číslo bankovního účtu.nová práce nemusí být stres
- dostavte se včas. Dochvilnost je výsadou králů.
- buďte pozitivní Nic vám nepomůže udělat první dojem lépe, než úsměv na tváři a milé vystupování.
- oblečte se profesionálně Je to pravda odvěká, že šaty dělaj´ člověka.
- váš tým je základ.
- nehrajte si na supermana.
- všímejte si prostředí firmy.
Buďte sami sebou
Nevíte, co vás čeká. Přemýšlíte, jak vás přijme kolektiv, jestli s vámi bude šéf spokojený, jestli budete svou práci dobře zvládat. Nenechte nad sebou strach zvítězit. Připusťte si, jak se cítíte, a dál si jděte za svým cílem ukázat nadřízeným, že si vás vybrali dobře.
Jak se zbavit strachu z nové práce : 6 tipů, jak překonat strach ze změny zaměstnání
- Uvědomte si své silné stránky. Pohodlně se usaďte, zavřete oči a přemýšlejte v čem vynikáte.
- Vybavte si, jak jste překonali svůj strach.
- Zrežírujte si svůj vlastní film.
- Eliminujte stresové faktory.
- Vybavte se vědomostmi.
- Požádejte o pomoc.
Co přinést první den do práce
Pro přípravu smlouvy si připravte občanský průkaz, kartičku zdravotní pojišťovny a číslo bankovního účtu, na které vám nový zaměstnavatel bude moci posílat výplatu. Pokud jste již před tím někde pracoval/a, nezapomeňte si také zápočtový list z minulého zaměstnání, který je vlastně potvrzením o vašem minulém zaměstnání.
Na co si dát pozor při nástupu do zaměstnání : Pozor na množství přesčasů
- bližší označení druhu práce a místa výkonu.
- údaje o týdenní pracovní době a jejím rozvržení
- informace o délce dovolené
- údaje o výpovědních dobách.
- údaje o mzdě
- údaj o kolektivních smlouvách, které upravují pracovní podmínky zaměstnance, a označení smluvních stran těchto kolektivních smluv.
Tvařte se nepřístupně a nasupeně a máte jistotu, že se k vám nikdo nepřiblíží. Když se usmějete a ukážete, že si pamatujete jména svých nových kolegů, máte skoro vyhráno. Jen to nepřehánějte s důvěrnými rozhovory. Zůstávejte spíše v přátelské, ale neutrální rovině.
Dokumenty při odchodu zaměstnance
- Výstupní list.
- Potvrzení o zaměstnání (tzv.
- Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti.
- Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti a z funkčních požitků, sražených zálohách na daň a daňovém zvýhodnění
- Pracovní posudek § 314 – Zákoníku práce.
Co nesmí zaměstnavatel
zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem (§ 12 odst.Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.Většina zaměstnavatelů rozumí tomu, když první den v práci uděláte pár drobných chyb. Nutkání udělat dobrý dojem může být proto náročné. Pokud se začnete cítit nervózní nebo ve stresu, dlouze, pomalu a zhluboka se nadechněte a soustřeďte se na přítomnost.
Velmi drahý odchod z práce
Největší riziko spočívá v odpovědnosti za škodu. Zaměstnanec podle zákona odpovídá za škodu, kterou způsobil zaviněným porušením pracovních povinností.
Jak se rozloucit při odchodu z práce : Písemnou výpověď můžete předat přímému nadřízenému, případně jednateli nebo HR. Jedná se o jednostranný akt, tj. výpověď nemusí být podepsaná od zaměstnavatele. Na druhou stranu ale musí být prokazatelně doručená.
Co si nesmí zaměstnavatel dovolit : Zaměstnanec mimo jiné nesmí :
- požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště
- vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele,
- kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.
Na co se mohu ptát jako zaměstnavatel
V praxi se můžete setkat s otázkami diskriminačního charakteru. Nejvíce se zaměstnavatelé dotazují na rodinný stav, počet a věk dětí, náboženské vyznání, nebo zda kouříte. Na tyto otázky nemusíte reagovat, případně můžete zaměstnavatele upozornit na jejich nevhodnost a irelevantnost.
Dejte si pozor na těchto 5 znaků:
- Váš vřelý vztah s nadřízeným náhle ochladl.
- Proběhlo první „musíme si promluvit“
- Na pracovišti jste neviditelní
- Nezvou vás na důležité meetingy.
- Nevyhnutelné setkání s HR zpečetí váš osud.
Následující tipy vám pomohou zklidnit se již za několik málo vteřin.
- Vyzkoušejte osvědčené dechové techniky. „Dýchej zhluboka“, zní často rada, když s vámi stres lomcuje.
- Poslouchejte hudbu, nejlépe po ránu.
- Obklopte se jasnými barvami.
- Jděte se projít ven.
- Dejte si bylinný čaj.
- Zkuste masáž dlaně
- Zajděte si za zvířaty.
Co dát kolegyni při odchodu z práce : Shromáždili jsme pro vás několik nápadů na dárky pro kolegy do 20 eur:
- Hrnek s vtipným obrázkem a speciálním pozdravem.
- Láhev vína s personalizovanou etiketou.
- Krabička oblíbené čokolády.
- Dárková krabice sladkostí
- Dřevěná pohlednice s osobním motivem.