Antwort Jak má vypadat dodatek ke smlouvě? Weitere Antworten – Jak má vypadat dodatek k nájemní smlouvě
Co nesmí chybět v dodatku k nájemní smlouvě
- Identifikujte nájemní smlouvu, ke které se dodatek vztahuje.
- Uveďte smluvní strany (obvykle jsou shodné se stranami, jež uzavřely původní nájemní smlouvu, výjimkou je například přechod nájmu na dědice).
- Uveďte číslo bodu smlouvy, který se dodatkem mění, a popište změny.
Dodatek k pracovní smlouvě musí obsahovat označení smluvních stran, tedy zaměstnance a zaměstnavatele, přesné označení upravované pracovní smlouvy a vymezení prováděných změn.Smluvní strany si tento Dodatek Smlouvy přečetly, s jeho obsahem souhlasí, Dodatek vyjadřuje pravou, svobodnou a vážnou vůli Smluvních stran a na důkaz toho k ní Smluvní stany připojí svůj podpis.
Kdy lze uzavřít dodatek ke smlouvě : Dotaz bohužel nedává přesnou představu o situaci. Každá smlouva, a tedy i dodatek (řečí občanského zákoníku jde o „změnu smlouvy“) jsou platné od uzavření až do svého ukončení anebo do případného zrušení podle § 7 odst. 1 ZRS, poté, kdy nebyla do 3 měsíců řádně v registru zveřejněna.
Co vše plati nájemce
služby spojené s užívání bytu (co hradí nájemce)
- Vytápění
- Vodné a stočné
- Dodávka pitné vody.
- Dodávka teplé a studené vody.
- Odvádění odpadních vod kanalizacemi.
- Užívání výtahu.
- Vybavení bytu společnou televizní a rozhlasovou anténou.
- Odvoz komunálního odpadu.
Co vše zahrnuje nájem : Typicky to jsou dodávky vody, odvoz a odvádění odpadních vod včetně čištění jímek, dodávky tepla, odvoz komunálního odpadu, osvětlení a úklid společných prostor, zajištění příjmu rozhlasového a televizního vysílání, provoz a čištění komínů a provoz výtahu.
Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.
zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem (§ 12 odst.
Co když nepodepíšu dodatek ke smlouvě
Zaměstnanec podpisem potvrzuje jenom převzetí, a i když nepodepíše, je pro něj dodatek závazný, pokud je pracovní náplň vymezena v rámci dohodnutého druhu práce,“ konstatuje právník.Smlouva (někdy též kontrakt, dohoda nebo konvence) je dvoustranné či vícestranné právní jednání spočívající ve vzájemných a obsahově shodných projevech vůle smluvních stran směřujících ke vzniku, změně či zániku práv a povinností, které právní předpisy s takovými projevy vůle spojují.K uzavření smlouvy dojde tehdy, kdy dostatečně určitý návrh (oferta) je druhou stranou včasně přijat (akceptace). Z návrhu na uzavření smlouvy (dále jen „nabídka“) musí být zřejmé, že ten, kdo jej činí, má úmysl uzavřít určitou smlouvu s osobou, vůči níž nabídku činí.
Jedná se například o dodávky vody, odvoz a odvádění odpadních vod včetně čištění jímek, dodávky tepla, odvoz komunálního odpadu, osvětlení a úklid společných částí domu, zajištění příjmu rozhlasového a televizního vysílání, provoz a čištění komínů, případně provoz výtahu.
Jaké opravy hradí nájemce : Toto se týká zejména kontroly radiátorů, kotle nebo vodovodních baterií, případně detektorů kouře. Dále pak po nájemci můžete požadovat částečnou úhradu za výmalbu, tapetování a opravu omítek, případně také čištění obkladů stěn, podlah nebo zanesených odpadů.
Co dostat při odchodu ze zaměstnání : Při skončení pracovního poměru je zaměstnavatel povinen vydat vám potvrzení o zaměstnání (zápočtový list). Po ukončení zaměstnání byste také měli dostat evidenční list důchodového pojištění.
Co si nesmí zaměstnavatel dovolit
Zaměstnanec mimo jiné nesmí :
- požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště
- vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele,
- kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.
Maximální výše náhrady škody je 4,5násobek vaší průměrné měsíční mzdy. Škodu můžete uhradit najednou, nebo se můžete domluvit, že ji uhradíte ve splátkách. POZOR: Pokud jste škodu způsobili záměrně (úmyslně) anebo v opilosti /pod vlivem drog, pak limit neplatí , hradíte celou škodu včetně ušlého zisku zaměstnavatele.Odpověď: Pokud zaměstnavatel zaměstnává fyzické osoby bez uzavřené pracovní smlouvy či některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, dopouští se přestupku. Za tento přestupek lze zaměstnavateli uložit pokutu do výše 10 000 000 Kč, nejméně však 50 000 Kč.
Co dělat když nesouhlasím s výpovědi : Zaměstnavateli písemně oznámit, že s výpovědí nesouhlasíte, že ji považujete za neplatnou. Můžete uvést i důvody neplatnosti, a písemně oznámit, že trváte na přidělování práce podle platné pracovní smlouvy. Podat žalobu u příslušného soudu. Zaměstnanec musí oznámení o tom, že trvá na přidělování práce, učinit písemně.