Antwort Co vás láká na práci ve společnosti? Weitere Antworten – Co vás v práci nejvíce motivuje

Blogy

Vědomí, že naše práce má smysl.
Práce v pozitivní firemní kultuře.
Uznání za tvrdou práci.
Příležitost pro učení a rozvoj na pracovišti.
Jasná kariérní cesta.

7 věcí, které neříkat na pohovoru

„Kolik budu vydělávat “
„Žádné mé slabé stránky mě nenapadají. “
„Na této práci mě neláká nic konkrétního. “
„O vaší firmě skoro nic nevím. “
„Můj bývalý (nebo současný) šéf je strašný…“
„Co nového jsem se nedávno naučil/a
„Nemám žádné otázky.

Ve vaší odpovědi byste se rozhodně měli zaměřit na to nejdůležitější. Měli byste tak zmínit své pracovní zkušenosti a kvalifikaci, dále zájmy, které můžete s prací provázat, a svoji aktuální situaci – proč si hledáte práci a jakou cestou se ve své kariéře chcete ubírat.

Co si nebrat na pohovor : Mezi vhodné volby patří halenky, košile a tuniky v neutrálních barvách. K nim se hodí sukně (alespoň ke kolenům) nebo formální kalhoty rovného střihu. Přes ramena si můžete přehodit svetřík a při formálnějších příležitostech sako. Také s formálními šaty bez výrazných vzorů neuděláte chybu.

Jak motivovat pracovniky

Jak motivovat své zaměstnance

Zvolte vhodný styl vedení
Dejte najevo uznání a oceňujte.
Komunikujte význam a účel práce.
Budujte firemní kulturu.
Umožněte profesní růst.
Zvažte finanční bonusy.
Poskytněte pružnou pracovní dobu.
Komunikujte otevřeně

Co nás může motivovat : motivy. Jako motiv můžeme označit naše zájmy, zvyky, ideály, ale třeba i fyziologické potřeby každého z nás, tedy to, co potřebujeme pro svůj život a vývoj. Motivem vydělávat peníze je naše vlastní obživa, případně další uspokojování potřeb.

Zapřemýšlejte nad tím, čím jste výjimeční, co v současnosti děláte a jaké jsou vaše plány pro blízkou budoucnost. Tuhle krátkou řeč si klidně řekněte doma a nahlas, ať víte, jak u toho působíte.

Tipy a články: 7 nejčastějších chyb, kterých se na pohovoru vyvarovat

Nepůsobit jako hulvát.
Neodpovídat jednoslovně, ani moc rozvláčně
Nepomlouvat minulého zaměstnavatele.
Nezvídat jako první výši platu.
Šetřit osobními informacemi.
Nebýt pasivní
Netvářit se zoufale.

Jak odpovedet na slabe stranky

Jaké jsou vaše slabé stránky Odpovědi na tuto otázku byste měli využít k tomu, abyste druhé straně uvedli jednu až dvě své další silné stránky. Svou slabou stránku byste proto měli uvést tak, aby vyznívala spíše jako stránka silná, a pokud je skutečně stránkou slabou, zmínit, jak ji dokážete překonat.5 věcí, na které si při pohovoru raději dejte pozor

Nezájem. Netvrdím, že byste měli jásat po každé nové informaci, kterou se během pohovoru dozvíte.
Nepřipravenost. Měli byste vždy vědět, do jaké společnosti a na jakou pozici se vlastně hlásíte.
Neupřímnost.
Nedostatek sebereflexe.
Chybějící slušné vychování

Tipy a články: 7 nejčastějších chyb, kterých se na pohovoru vyvarovat

Nepůsobit jako hulvát.
Neodpovídat jednoslovně, ani moc rozvláčně
Nepomlouvat minulého zaměstnavatele.
Nezvídat jako první výši platu.
Šetřit osobními informacemi.
Nebýt pasivní
Netvářit se zoufale.

sexuální orientace, náboženství, rasa, politika

Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.

Co zlepšit ve firmě : 5 osvědčených tipů, jak zvýšit zapojení zaměstnanců do dění ve firmě

Seznamte zaměstnance s firemní kulturou.
Komunikujte otevřeně a transparentně
Podporujte zaměstnance v rozvoji.
Odměňujte a nešetřete uznáním.
Zajímejte se o názory a preference zaměstnanců

Co může být motivace : Mezi motivy dále patří: pud, zájem, aspirace (ambice), cíl, ideály, zvyk. Americký psycholog Abraham Harold Maslow (1908 – 1970) sestavil hierarchii lidských potřeb do těchto kategorií (tzv. Maslowova pyramida potřeb): Fyziologické potřeby (potřeba tepla, vzduchu, spánku, potravy, vyměšování)

Na co se nesmí ptát na pracovním pohovoru

Mezi zakázané otázky patří ty, které se týkají osobního života, rodinného stavu, zdravotního stavu, náboženského přesvědčení, sexuální orientace a dalších citlivých témat, které nemají přímý vztah k vykonávané pracovní pozici.

Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.Nevhodné otázky mohou zahrnovat například dotazy na plánování rodiny, zdravotní historii, vyznání víry, nebo etnický původ. Tyto otázky jsou považovány za neetické a mohou vést k diskriminaci. Například ptát se ženy na její plány na mateřství může být interpretováno jako diskriminace na základě pohlaví.

Jaké slabé stránky uvést na pohovoru : Zde je osm tipů, co můžete při pohovoru zmínit:

Příliš se soustředím na detaily.
Je pro mě těžké opustit projekt.
Mám problém říct „ne“
Jsem nervózní, když není práce dokončena včas.
Mohl/a bych mít více zkušeností v…
Někdy mi chybí sebevědomí
Občas neumím požádat o pomoc.
Bylo pro mě těžké pracovat s určitými lidmi.