Antwort Co musím udělat před nastupem do práce? Weitere Antworten – Co zaridit před nastupem do práce

Co musím udělat před nastupem do práce?
Pro přípravu smlouvy si připravte občanský průkaz, kartičku zdravotní pojišťovny a číslo bankovního účtu, na které vám nový zaměstnavatel bude moci posílat výplatu. Pokud jste již před tím někde pracoval/a, nezapomeňte si také zápočtový list z minulého zaměstnání, který je vlastně potvrzením o vašem minulém zaměstnání.Co potřebujete při nástupu do nové práce

  1. Občanský průkaz.
  2. Kartičku zdravotní pojišťovny.
  3. Zápočtový list*
  4. Číslo účtu.
  5. Výpis z trestního rejstříku.

Co přinést s sebou Jak bylo řečeno, nejpozději první den v nové práci budete podepisovat smlouvu. Nezapomeňte si proto občanský průkaz a kartičku zdravotní pojišťovny. Přineste si zápočtový list z minulého zaměstnání a nezapomeňte na číslo bankovního účtu.

Na co si dát pozor při nástupu do zaměstnání : Pozor na množství přesčasů

  • bližší označení druhu práce a místa výkonu.
  • údaje o týdenní pracovní době a jejím rozvržení
  • informace o délce dovolené
  • údaje o výpovědních dobách.
  • údaje o mzdě
  • údaj o kolektivních smlouvách, které upravují pracovní podmínky zaměstnance, a označení smluvních stran těchto kolektivních smluv.

Co si vzít první den do práce

První den: nejdůležitější je podepsat smlouvu

První den vás čeká vyřízení nejrůznějších formalit. Seznámíte se s vnitřními předpisy, bezpečností práce, nafasujete ochranné pomůcky. Ale nejdůležitější je podepsaná pracovní smlouva. Tu je třeba podepsat nejpozději v den nástupu do zaměstnání.

Jak se pripravit na nástup do nové práce : 7 rad pro nástup do nové práce

  1. Relaxujte. Pokuste se nepřeskakovat do nové práce bez chvíle oddechu.
  2. Studujte. Využijte volného času před nástupem na zjištění informací o firmě, kam budete nastupovat.
  3. Dress code.
  4. Plánujte.
  5. První dojem je jen jeden.
  6. Vyvarujte se brzkých úsudků
  7. A Hlavně buďte sami sebou.

Zápočtový list se tak povinně vydává jen u dohod konaných mimo pracovní poměr, jejichž odměna založila účast na pojištění (aktuálně u dohod o provedení práce vyšší než 10 000 korun a u dohod o pracovní činnosti vyšší než 2999 korun). A dále u zaměstnanců s exekučními nebo insolvenčními srážkami ze mzdy.

7 rad pro nástup do nové práce

  1. Relaxujte. Pokuste se nepřeskakovat do nové práce bez chvíle oddechu.
  2. Studujte. Využijte volného času před nástupem na zjištění informací o firmě, kam budete nastupovat.
  3. Dress code.
  4. Plánujte.
  5. První dojem je jen jeden.
  6. Vyvarujte se brzkých úsudků
  7. A Hlavně buďte sami sebou.

Jak postupovat při zaměstnání prvního zaměstnance

Do osmi kalendářních dnů od nástupu zaměstnance je třeba tohoto zaměstnance „přihlásit na sociálce“. Je třeba vyplnit příslušný formulář „Oznámení o nástupu do zaměstnání“ a tento formulář zaslat elektronicky. Vyplnění formuláře není složité; vyplňují se základní identifikační údaje o zaměstnavateli a zaměstnanci.Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem (§ 12 odst.

První den v nové práci

  1. dostavte se včas. Dochvilnost je výsadou králů.
  2. buďte pozitivní Nic vám nepomůže udělat první dojem lépe, než úsměv na tváři a milé vystupování.
  3. oblečte se profesionálně Je to pravda odvěká, že šaty dělaj´ člověka.
  4. váš tým je základ.
  5. nehrajte si na supermana.
  6. všímejte si prostředí firmy.

Co dát při odchodu z práce : Dokumenty při odchodu zaměstnance

  • Výstupní list.
  • Potvrzení o zaměstnání (tzv.
  • Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti.
  • Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti a z funkčních požitků, sražených zálohách na daň a daňovém zvýhodnění
  • Pracovní posudek § 314 – Zákoníku práce.

Jak přežít první den v práci : Základní tipy pro úspěšný první den v nové práci

  1. 1.) Přijďte včas.
  2. 2.) Připravte si elevator speech.
  3. 3.) Neočekávejte nic, ale buďte připraveni na vše.
  4. 4.) Připravte se, že toho bude hodně
  5. 5.) Nebojte se ptát.
  6. 6.) Snažte se být pozitivní
  7. 7.) Buďte sami sebou.
  8. 8.) Nekritizujte a nestěžujte si.

Na co nezapomenout při odchodu ze zaměstnání

Ať už odejdete na základě dohody, nebo výpovědi, vždy potřebujete potvrzení o zaměstnání (zápočtový list), který dokládá, že jste byl/a od – do zaměstnán/a tam a tam. Zaměstnavatel je povinen vám zápočtový list vystavit k poslednímu dni pracovního poměru.

V praxi se můžete setkat s otázkami diskriminačního charakteru. Nejvíce se zaměstnavatelé dotazují na rodinný stav, počet a věk dětí, náboženské vyznání, nebo zda kouříte. Na tyto otázky nemusíte reagovat, případně můžete zaměstnavatele upozornit na jejich nevhodnost a irelevantnost.Zaměstnanec mimo jiné nesmí :

  • požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště
  • vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele,
  • kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.

Jak nebyt nervozni prvni den v práci : Většina zaměstnavatelů rozumí tomu, když první den v práci uděláte pár drobných chyb. Nutkání udělat dobrý dojem může být proto náročné. Pokud se začnete cítit nervózní nebo ve stresu, dlouze, pomalu a zhluboka se nadechněte a soustřeďte se na přítomnost.